许贤当场给大家把他统计的各个花色的布料库存、单价、能赚到的总利润、全场所有员工的工资全算了一遍，最后自信十足的告诉大家他只比半年多绝不可能少。
王主任试图抬杠，他用眼神询问会计部张主任，看到张主任点头后恨恨的闭嘴了。
但很快，他又找到了新的能杠的点：“你怎么能保证仓库里的布料全都能卖完？”
许贤笑了，这一刻他甚至觉得王主任就是那个他推行改革的最佳工具人。
都不用自己想点子引话题，王主任就把他想让大家了解的点全提出来了。而自己，通过打脸王主任，能给其他领导解释这么做的同时还能不着痕迹的说服大家。
要不是自己没花钱，他都要以为王主任是自己请来捧哏的了。
当然，内心再怎么“感谢”王主任，会议上对他的反驳还是要继续的，许贤清了清嗓子，高声回答道“所以才需要全厂员工共同合作、齐心协力先把仓库里的布料给销完。之所以要采用底薪+提成的模式分配工资，就是为了提高大家的销售积极性。
大家都知道了多卖出去一米布就能多拿一份提成，这样谁会跟钱过不去，冲着这个提成就得积极起来啊。咱们厂怎么说也得上万人，哪家没几个缺布料的亲戚朋友，一个工人卖出去一米，全厂加一起就是一万米，何愁卖不出去？”
“每卖出去一米布就得给相应的提成，那布全卖出去了，咱们光给员工的提成就得额外发放多少工资啊？”这回问话的是财务了。
“确实会增加不少额外的工资成本。但那时布料已经卖出去一部分了，资金也回笼了，咱们完全能发放得起不是吗？”许贤提出他的下一步计划，“这时候仓库已经腾出来了，我们可以生产出新的时髦布料了。而到这时候，工人才发了大笔的奖金和工资工作热情空前高涨、我们又有能速度增倍的机器，又可以生产出大量的布料，长此以往，南华不就正常运行起来了吗？”
“如果是这样的话，那我没什么意见了。”财务又坐回椅子上了。
“我同意。”
“我也觉得可以试试。”
“同意。”
……
随着财务的这一反水，在座的领导们纷纷应和，王主任眼看着大局已定了，闷闷的坐在座位上一声不吭。
“既然大家都同意了，那这件事就这么定了。小许这边辛苦一下，先去把改进机器的事情和生产部的人交接好，然后再和王主任这边对接清库存的事情。这事本来就是你的提议，就由你做主负责好了。其他的各部门协调听从指挥。”赵厂长最后拍板。
“是。”众人齐声。
散会后刘主任第一时间就跑过来恭喜许贤。
他现在也不记恨许贤明明是筹谋已久昨天却骗他说什么军令状的事情了。
这小子心思深、够滑头不说，他家俩小子还等着许贤教他们改进机器呢，这时候得罪人可不就是蠢吗？
许贤也笑呵呵的应承着刘主任，两人一时间气氛好的不行。
王主任冷哼一声从他们面前离去。
许贤：这可不行，我后面还得和王主任合作呢，可得想个法子把人给哄好了。
第157章 黑心莲白月光的极品爹（10）
“王主任, 王主任，您等等我！”快速道别刘主任，许贤赶忙朝王主任所在的方向奔去。
王主任被许贤拦住, 不得不停下脚步, 他皮笑肉不笑的看着许贤：“许秘书有何贵干啊？”
许贤：“……”
该说不说, 这个王主任还是挺会的。哪怕是心里再怎么扎自己的小人, 面上还一派平和, 对着自己还能笑得出来的同时竟然还不忘改称呼。
自己这一刻钟前才升的职位, 一刻钟后王主任就改叫自己“许秘书”了。
听话听音，既然王主任连称呼都改了，那肯定不是想跟自己斗成死敌的, 但他现在又是这么一副做派。
许贤细细一想就明白了，刚刚在大会上、所有领导的面前他一个几十岁的主任被自己这么一个才起来的“小年轻”刚赢了，这会儿是面子上过不去呢。
这就好办了，自己只要这会儿给他个台阶下, 让他气儿顺了那就什么都不是个事儿了。
想明白了后许贤就丝毫不见外的跟王主任并肩往销售部走, 一边走还一边殷勤的奉承王主任：“您看您这话说的，没事儿就不能来找您取取经了？我对咱们销售部、对您那可是钦佩已久了。之前那都是……”
好话说了一箩筐后王主任的脸色终于有了点好转。确认他不会再一个激动跳起来，许贤接着说这次的事，“其实您想啊, 这次销售方案的改革要是成功了, 最大的受益人还不是您？”
王主任挑了挑眉，示意许贤继续。
“您想啊, 我们这次改变销售模式后不是全厂人都可以售卖厂里的布料了吗？那是不是他们就全都变相的算是咱们销售部的员工？您再仔细的想想咱们会上提出的新的工资的结构, 那可是按照底薪+提成制结算的！而您作为销售部的主任, 不论是谁卖出去了布料，那业绩都能算是您的, 这样算下来，下个月，您的工资必定是咱们厂里最高的啊！”