洛冰当天就约了向晚晴吃晚饭，向晚晴嘻嘻哈哈搂住她肩膀，“你老公牛逼啊，深海商业街那烂摊子都能盘活！周末约他出来分享下经验呗，我请你们吃怀石料理。”
“来乾元吧，做一部总经理，他所有经验都无条件跟你分享。”
向晚晴撇撇嘴，冷笑道：“好马不吃回头草，乾元这恶心地儿我呆够了。”
“现在的乾元，和三年前的乾元，不是一回事了，虽然管理上还存在一些小问题，但我们一直在改进。”
洛冰简单解释了一句，也没有过分纠结这一点，只是问道：“向总，你对自己做过职业评估吗？你擅长什么，适合什么？杨宗北为了转型，把各种各样的压力一股脑压在你身上，对你的成长到底是好是坏，你想过吗？”
向晚晴默然，她文科出身，压根不懂工程和建筑，凭借不服输的狠劲和工作热情，做营销如鱼得水，可被逼着做各种前期规划就异常吃力。
都说勤能补拙、人定胜天，可谁不想做自己擅长的工作呢？
同样的付出，就能取得数倍的成绩，而不是像现在这样，为了弥补短板，疲于奔命。
洛冰点到为止，含笑道：“只是建议，你自己考虑。其实，你这种目标导向的性格，不管做什么都能做成的，区别只在于成本多大而已。”
向晚晴咧嘴露出个苦笑，算是接受了这个善意的安慰。
第二天早上，洛冰收到了向晚晴的回复：我胡汉三接受offer，但是，你欠我的！！！
洛冰一头雾水：亲爱的，话说清楚呵，我欠你什么了？
向晚晴：持股计划结束了你才邀请我，让我错过了一个亿！你要请我吃大餐，吃十吨！！！
洛冰差点没笑死：持股计划以后还会有，怕啥？再说了宝贝，人一生最多只能吃九吨食物啊，你是不是对自己的物种，有什么误解？
向晚晴：……顿，顿顿顿！！！
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董事长办公室，难得有人。
费云平把辞呈放到谢安桌上，“江山代有才人出，小郁长大了，谢老，我建议他接替我，担任集团总裁一职。”
郁燃改革大刀阔斧，管理吹毛求疵，丝毫不懂中庸之道，如今又让企业与员工深度捆绑，这些举措费云平都不以为然，可事实却一次又一次证明，对方是正确的。
谢安拿起辞呈，一目十行地扫完，“我同意。”
有尊严地安静谢幕，也许是自己最好的结局。
可费云平仍然倍感落寞，他陪乾元走过近二十年的风风雨雨，他的老领导却没有留他一句，也没有给他一个字的肯定，哪怕是假惺惺的客气话。
他自嘲一笑，“我老了，故步自封，跟不上时代节奏，也该被后浪拍死在沙滩上了。”
“45岁就敢说老，我50岁才离开国企，下海创业。”
谢安抬起眼皮，七十岁的人了，眼睛依旧黑白分明，湛然有神，“下个月召开董事会，我辞去董事长职务，彻底退出管理层，你以前一直接我的班，这回继续接吧。”
费云平：“……”
谢安站起身，从书架上拿了本《Flight of the Buffalo》递给他，“看看。”
这是一本讲领导力升级的书，作者认为，传统管理模式如水牛群，领头牛不动就全部不动，领头牛走错就全部走错，而现代管理模式更应该如迁徙鸟，迁徙时候排成人字形，领航鸟不断轮换，大家轮流带领整个族群飞越海洋。
“人力有限，没有谁能保证自己绝不走偏，所以需要监督合作。”谢安缓缓笑道，“我希望你们都是领航鸟。”
费云平望着这位老领导，百感交集。
这些年，他在乾元四两拨千斤，把各方势力巧妙地制衡在悬丝之上，自以为手段高明，现在看来，还有太多东西，需要他去学习，去参悟。
第六十五章
新一届董事会召开后，总裁室班子也进行了重组，费云平被选举为董事长，郁燃担任总裁，一部总经理向晚晴，二部总经理薛彦，潘颖、洛冰、韩叙、杨志波职位不变。
八个人，双数，费云平拿自己开涮，顺便打趣了一把谢安，“乾元董事长日常弃权是传统，我当然要传承下去。”
潘颖笑道：“涉及员工管理的会议，章佳丽也要列席投票，那时候你可不能弃权了。”
余人都失笑。
当天是周五，晚上新班子第一次聚餐，大家都喝了不少酒，洛冰晕乎乎的，第二天直睡到快十二点，起床刚好吃午饭。
郁燃给她把碗筷摆好，佐餐水倒好，“薛彦约我们下午去酒庄玩，去不去？”
“当然去啊！”洛冰眼睛一亮，“忙了这么久，再不出去浪一浪，我就变成蘑菇啦。”
郁燃一笑，给她夹了一块小炒肉，“那就快吃。”
匆匆吃完，开车出发，到了才发现，向晚晴也来了，洛冰顿悟，他俩就是来打掩护的。
这是一座仿意式休闲酒庄，也是薛家投资的产业，除了酒窖、特色品酒区、酒文化长廊，还有各种休闲项目，顾客可以赏花观草、泛舟垂钓，或者去后山打保龄球、高尔夫。
四个人一路畅通无阻，漫步走过文化长廊，品酒师带着顾客们做红酒品鉴，他们都嫌没意思，结伴去果园采了两盘樱桃和草莓，又结伴回贵宾室，让薛彦亲自调了几味特色酒，伴着水果喝。