杨惜倩扣掉电话，拉着脸去向格珲汇报，几分钟后又拉着脸走出来，“洛冰，格总叫你。”
第四章
洛冰像被戳破的气球瞬间泄气，她浑身无力，慢吞吞起身，慢吞吞走去格珲的独立办公室，垂眉敛目，柔弱可欺，活脱脱一只纯良无害的小白兔。
格珲抬起眼皮扫她一眼，“车祸堵车？”
“嗯。”
“你上心点儿，你们二部如今总经理空悬，副总休假，靠你撑着呢。”
洛冰头埋得更低了，“我错了，我改正，下次一定早早出发。”
认错态度很诚恳，不过格珲知道这是敷衍，他语重心长，甚至带着点怒其不争，“走路时不小心跌倒，坐着歇会儿再爬起来很正常，但可别赖在地上躺一辈子啊。”
这结果不是你造成的吗？再说我躺地上也没碍着谁吧？洛冰笑而不语。
格珲微微摇头，这姑娘够聪明，够能干，可惜还是太天真，不明白职场基本法则。不过没关系，他愿意包容她慢慢成长。
他就此打住，把话题转到黄天伟的工资纠纷上，“小杨说让法务部起诉，这太离谱了，哪有为了几千块钱打官司的公司？你想想办法，看怎么解决。”
由于薪酬保密原则，薪酬不在HRBP统筹范围，洛冰面带为难，“对不起格总，我并不清楚这件事的来龙去脉，只怕没法着手。”
格珲笑得温文尔雅，态度却不由分说，“现在追究来龙去脉没有任何意义，关键是把钱拿回来。阿洛，你是我们部门最能干的，不要让我失望。”
话说到这份儿上，洛冰明白这锅非接不可。她奉上个标准职业微笑，漂亮的卧蚕勾成月牙，“谢谢领导认可，我会努力的。”
“十一点前办完，还有其他事情找你。”
洛冰告辞出来，查了下后台，黄天伟还是在职状态。
这就好办了，她眨眼间打好腹稿，拿起电话，“您好，黄天伟先生吗？我是乾元……”
家门都没报完，那边已毫不客气地顶了回来，“你们打官司啊，我等传票！”
通讯被切断，只剩下嘟嘟嘟的忙音。
敢情是撒泼耍流氓来着？耍流氓谁不会啊，洛冰拿出手机，编短信的手指狂飞乱舞：
黄天伟先生，我是乾元集团人力资源部的洛冰，你违反劳动合同擅自离岗，导致公司多发工资7864元人民币，按照《民法》92条规定，此为不当得利，请于三日内退还至公司账户，否则我司将不予出具离职证明、不予办理社保转移，且在行业内公开声明，当然也不排除采取法律措施来维护正当权利。
为了避免劳务纠纷，入职新公司时一般都要前雇主开具离职证明，社保存续更是关乎在江城落户、买房、养老的大事，洛冰打蛇打七寸，然后以静制动，以逸待劳。
不出所料，黄天伟气势汹汹地来电质问，“这些手段都是违法的！”
“你打官司啊，我们等传票。”
“……”黄天伟哑口无言。
洛冰趁热打铁，含笑劝道：“这事的确是内部流程不严谨，我代表公司向你道歉。不过黄总，你职位不低，不缺这点钱吧？要是对公司有意见，尽管提，我们有则改之无则加勉。你跳出乾元，多半会继续留在地产服务行业，大家抬头不见低头见的，闹僵了多不好。”
软硬兼施，恩威并用，措辞却颇为客气，甚至帮对方找好了台阶。
黄天伟很知趣，借坡下驴，“我对公司没意见，就是杨惜倩态度太差，跟审贼一样。行，我把钱转回去，一会儿给你发截图。”
说完又补充，“不准卡我流程，不准在我新东家背景调查时使坏啊！”
“放心，都是打工的，为难你我有什么好处。”
黄天伟连连称是，两人又寒暄了几句挂断电话。
洛冰很快就收到转账截图，拿去向格珲交差。
格珲眼带笑意，“阿洛，我没看错，再复杂的问题到你手里，都迎刃而解。”
没啥复杂的，只因杨惜倩不善沟通，把对向晚晴的不满迁怒到黄天伟身上，以致激起他的逆反心理。
当然洛冰不能直说，她避重就轻，继续奉上职业假笑，“哪里哪里，您言重了。”
格珲瞪她一眼，“十一点去小会议室，面试个求职者。”
“哪个岗位？”
“二部的总经理。”
洛冰一愣，这是她未来的新老板啊！
在乾元，事业部的基层岗位由招聘中心统一进行，主管以上级别由HRBP负责，如果走正常招聘流程，面试未来老板的情况也不少见。
可格珲亲自交代，这位候选人明显是总裁室某大佬内部推荐的，奇怪了，你们自行决定不行吗，把我这人微言轻的小咸鱼扯进来几个意思？
格珲递过来一份简历，安慰道：“别有压力，不必容情，就当正常面试，该怎么办就怎么办，做完面试把结果发给我。”
洛冰在电光石火间读出了两重截然不同的意思。
要么这是格珲自己的人，大公无私的宽解不过是做做姿态，她顺手走个流程就行；
要么这是对立派的人，格珲不愿正面冲突，想借刀杀人，她一旦放行就会得罪格珲，不放行又会得罪此人背后的大佬。
格总果然还是格总，一边微笑说加油我看好你，一边把所有难题和黑锅都扣她头上。