如此赏罚分明，各家子公司之间为
说白了，这就是一种典型的钓鱼政策。
——先把美味的鱼饵放在众人眼前，然后告诉他们，只有跳的最高最努力的鱼儿才能吃到，越是努力，吃到的就越多。
如果想偷懒，那便只有活活饿死。
这种办法其实很简单也很常见，就和普通公司里，工作做得越好的人拿的奖金也越多是同一个套路，但不管是什么套路，只有足够有用，自然不必计较那么多。
普通员工在顺利进入穆氏工作后，首先就会被分配到底层的子公司进行历练。
正文 第1569章 反击(29)
普通员工在顺利进入穆氏工作后，首先就会被分配到底层的子公司进行历练，依据每个人的工作能力高低，一层一层的往上晋级，各种待遇和福利也会越来越好。
如果是很有天赋的员工，在子公司里历练几年便拿出了相当亮眼的成绩，同时又对集团抱有热忱和归属感，可能很快就会被提拔进总部工作。
比如说穆炎爵自己。
他在刚刚进入穆氏工作时，也不是直接就跟在穆老爷子身边接触集团核心的，而是和其他普通人一样，也被下放到子公司历练。
只是他的职位被安排得比较高，不像普通人那样需要从员工做起，而是直接就是高级管理层或者子公司的副总裁。
这样高的起点职位，不仅仅是因为他是穆家人，又是穆老爷子选中的继承人，更是因为以他的出身和工作能力，如果只安排做一个小小的员工，未免太过屈才，也太浪费时间了，只有身在一个合适的位置上，他才能发挥出百分百的工作水平。
——穆老爷子安排他历练，可不是想让他去学习怎样做一个好员工的，而是要培养他怎么去当一个领导者，并且习惯上位者的地位和责任。
一则可以让他熟知底下公司的运作，二则也是让他在子公司里练练手，看看他的实战能力。
这不管是对他本身，还是对他去历练的子公司，都是双赢的局面。
就算是历练，穆家人也习惯将利益最大化，这几乎是一种本能了。
然而，正如穆老爷子所料，穆炎爵的历练期短得让人心颤。
那个时候的他才仅仅只有十七岁，还是一个未成年人，这个年纪的男孩子往往有一种很强的尖锐感，桀骜不驯，青涩里又带着嚣张的活力，不受任何人控制。
当时的穆炎爵回归穆家几年，在穆老爷子的悉心教导下，好不容易才让他对穆家的态度稍有缓和，而他虽然按照穆老爷子的要求进入子公司历练，实际却对这种事情一点兴趣都没有。
对于自己没兴趣的事情，想必许多人都会选择不去做，即使真的非做不可，也有不少人会无意识的消极怠工，非要拖到不能再拖的时候，才不情不愿地做完。
但穆炎爵却不是这样的。
对于自己没兴趣又不得不做的事情，他的选择反而是快刀斩乱麻，用极高的工作效率将事情压缩在最短的时间内解决，之后就不用再管了。
十七岁那年的下放历练，他也用了这样的方式。
短短一年时间，他便转战了七家子公司，而且每一家的经营行业都不一样，其中便包括了地产开发、游戏软件、电子电商，甚至还有娱乐传媒。
每一家公司平均待的时间不超过一个半月。
这么短的时间，如果换成一般人，恐怕连新公司的大致业务范围都没怎么弄清楚，更别提是高效率的开展新工作了。
按照一般情况，任何人在进入一家新公司工作时，最开始的一个月还只是适应期。
正文 第1570章 反击(30)
毕竟，每一家的公司的规矩都不是一样的，不同行业的公司，从上到下的工作氛围可能是大相径庭。
比如在游戏公司里，工作氛围可能是时松时紧，有时候需要连续加班好几个月，累得连吃饭的力气都没有，有时候却有可能一两个月无所事事，上班摸鱼下班聚会，都只是常态，需要员工自己去调整适应。
而在地产开发公司，工作氛围又大不一样了，几乎全年到头的高压政策，工作压力大得惊人，很少有能调节放松的时候，若是拿着游戏公司里那种一松一紧的工作态度来适应，不管是身体上还是心理上，都是十分令人吃不消的。
所以，在工作职场上，一般人刚进公司的第一个月，默认便是适应期。
公司不可能把重要任务交给一个初来乍到的新人，而新人自己也需要时间来适应公司的氛围，和其他同事达成一致，互相熟悉，以后才好彼此合作。
这是职业场上约定俗成的规矩。
当然了，这种规矩也不是一成不变的……
如果遇上工作节奏快，又对业绩压力很大的公司，可能便没有一个月的时间给新人慢慢适应，也许只有半个月，一个星期，甚至短短两三天。
若是不能快速适应，那显然就是不合格，只能被职场淘汰。
而穆炎爵的做法……
与其说是他去适应子公司的工作习惯，倒不如说是他让所有子公司来适应他的作风。
快速高效，雷厉风行。
在他正式上任前一个星期，便事先通知子公司里的高层管理人员，要求对方在他上任之前做好需要的工作报表，从子公司里正在运作的项目到人事大致上的分布，事无巨细都要在报告上写清楚。
这个工作量无疑是比较大的，若是小公司也就罢了，但如果是稍微大一点的公子，一个星期的时间要拿出这么多报告，时间显然不够用。
只可惜，穆炎爵根本不管这些，也懒得听那些公司高层可怜兮兮地说时间不够，直接便撂下一句话：“如果我上任的时候谁没有做好，那就收拾铺盖走人，不要浪费我的时间!”
简单，干脆，却又杀伤力巨大。
要知道，穆炎爵那个时候才十七岁，高中生一般的年纪，青涩的完全不被人放在眼里。
而子公司里的那些高层人员，个个年纪都和他父母差不多，少数几个甚至可以当他爷爷了。
如此巨大的年龄差，让一群四五十岁的长辈听从一个高中生少年的话，无疑是很让人憋屈的，私底下不当一回事的也不是一个两个，就差没有直接开口骂他一句“不知天高地厚的小子”。
结果就造成了，在穆炎爵正式下放历练的第一家子公司，上任第一天，送到他手里的工作报表仅仅只有……两份。
其中一份还是用来敷衍他的，内容漏洞百出，毫无实用性。
至于其他人，表面上笑得殷勤无害，对穆炎爵处处恭维，但一提到工作，纷纷就开始打马虎眼，联合起来给了穆炎爵一个下马威，一副架空他的趋势。
正文 第1571章 意料之外(1)
当时跟着穆炎爵一起下放历练的人，还有穆老爷子身边的心腹蒋秘书。
这位秘书的职责是为了帮助穆炎爵尽快适应职场上的工作氛围，适当的时候还可以提醒他该怎么做，亦或者是指导他一些工作上错误的地方。