原先他还计划在虞城电视台，花几万块钱做几天广告呢？
这件事确定下来后，郑建树根据方明湘的意见，重新写了个开业促销计划。
写好后交给方明湘看。
她看完后，觉得没问题，不过又提出会员计划。
比如顾客可以花十块钱，办一张会员卡，任何时间来买衣服，都可以得到九折优惠。
这样的话，可以把顾客绑在他们这家店里。
于是郑建树又加上一条。
“第一天开张时，万一顾客因为不熟悉我们的店，不进去买怎么办？”方明湘又提出了自己怕担心。
现在的购买力，毕竟比不上前世，那时候大家口袋里有钱，出国买奢侈品都很常见，何况逛一家新开张的服装店。
但是现在的普通人，特别是作为逛街主力的年轻人，更愿意到服装市场买低价的便宜货吧！
“那你有什么办法？”郑建树好奇地问。
有的事本来就是谋事在人，成事在天，不可能因为你努力了，就百分百得到回报。
最好的计划，都有失败的时候。
“找些人当托，给人一付大家都在抢购的假像，吸引路人进去。”方明湘想了想，说出了主意。
这是前世做烂了的手段，也很遭人反感。
但是现在不同，说不定能出奇不意，达到意想不到的效果呢？
“方小姐，我服你了。”郑建树笑呵呵地说道。
说完后又叹了一口气，后生可畏啊！
今天两人的交流，等于是她给自己上了很好的一课。
方明湘年纪轻轻，却能预料各种结果，真的做到了未虑得，先虑失，未虑胜，先虑败。
有她这样的老板，何愁这件事不成？
方明湘被他夸得不好意思，连说不敢。
安排好这件事，接下来就看郑建树的执行能力了。
“对了，魏香芹是你同学吧？你打算把店铺管理这一块，全部交给她负责？”郑建树又问了一句。
职业经理人管理时，最怕涉及这种老板照顾的人，到时会缩手缩脚，所以他必须提前弄清楚。
“也不是。”方明湘想了想，还是给了否定的回答。“她有这个能力，我当然给她机会，如果不行，肯定得让贤。”
这不是请客吃饭，可以照顾的，总不能为了她，公司不要发展了。
“那就好。”郑建树一听，松了一口气。“短时间内，也看不出她的能力，我就给她个机会吧！”
只要她达到自己的要求，那一切好说，否则就对不起了。
“我是希望公司的每个管理人员，都能量才录用，而不是靠关系存在。”方明湘再次明确了这一点。
任何一家私营企业，都会存在这样的困惑，内部管理人员和员工，因为身份的不同，干的活一样，拿的工资却不一样。
这很容易引起认真工作的人的反感，时间久了，真正的人才跑了，只剩下混日子的人。
特别是当小企业进入快速发展期间，这种情形最严重。
老板其实也很痛苦，继续用吧，能力跟不上，不用吧，马上会被人一句利用完了就抛弃的恶评，左右为难。
所以这时候最好的办法，其实是请外面的管理人员，让他们来做这个恶人。
很多成功的企业，都经历过从人治到制度管理，最后都选择请职业经理人，来帮自己走一步。
企业老板能做到这一步的，大多是心胸手腕杰出的人，最后成就都不会小。
第二天早上，因为谢国兴要和赵叔去香江，方明湘帮他准备好行李，送两人到了火车站。
直到上了车，在位置上坐好，火车徐徐开动，她才叹了口气离开。
回家洗了把脸，这才去制衣厂。
赶到时已是九点多了，工人已经上了一个小时的班。
见车间里每个工人，都已经在顺利地工作了，方明湘非常满意。
她也没有在现场指手划脚，只是随意走了一圈，跟厂长董高远打了声招呼，就离开去隔壁的公司。
两个设计师今天上班了，她主要的目的，是见见这两个人。
设计部没有安排在工厂那边，反而在公司旁边，单独弄了一个宽敞的设计中心，算是独立出来。
这是郑建树的主意，说工厂只要负责生产就行，设计、业务、财务等部门，可以独立开来，放到公司这边，方便他管理。
方明湘也赞同这个意见，前世一些大型制衣企业，确实也有这样的架构。
更夸张的是，有的服装企业，甚至只有这几个部门组成公司，生产百分百委托外加工。
这样的好处是，核心业务掌握在自己手里，利润最低的生产环节，交给别人去做。
而方明湘他们这边，这样做也有好处，将来公司规模扩大了，只要这边招人就行。
至于工厂那边，甚至可以根据市场分布，就近在当地建立分厂，这样能省不少运输费用。
“方小姐。”郑建树看到她进来，站起来叫了一声。
又带她到旁边的设计中心，介绍两人给她认识。
“欢迎你们。”方明湘主动伸出手，跟两人握了握。
四十出头的那个设计师叫范乐语，长得有点像王凯，瘦瘦的非常清秀，只是动作有些娘，估计性向是谜。