这个学校我觉得规模不用太大，每年招收几十个，百多人就好，这样我们投入不用太大，人才也容易内部消化，用打造精品高端人才路线打造特色。”
柳若依想了想，觉得楚洛这个主意也很靠谱，内地高校挂靠在后世柳若依记忆印象多不要太多，政策层面完全没有问题，拿着钱总会找到愿意联合办学的高校。
当然，在柳若依心目中，最好的就是同金海音乐学院合作，他们正好没有影视专业，这个联合办学能够弥补金海音乐学院的短板，极光文化出钱，联系师资资源，挂音乐学院牌子和借用音乐学院的管理，前期校园都可以先借用音乐学院。
当然，一旦联合办学，柳若依还是会推动单独影视学院校园建设，这个时代，能通过各种名目拿到土地搞建设，在柳若依看来那就是一个捡钱的好时机，就算是在金海市周边现在拿到几十亩土地，未来都是一笔升值巨大的硬资产。
三个拿主意的大佬都赞同了，这事自然就定下来了。
这种决策效率，让第一次参加会议的楚瑾瑜惊讶莫名，这里每一个决策都是几千万上亿的大项目，大家好像就像聊聊天一样就决定下来。
这样做公司真的不会破产吗？
没有经历极光文化神奇发展的楚瑾瑜完全不能理解，调查分析呢？尽职调查报告呢？风控呢？
好像一切自己熟悉的东西，在极光风投都不需要了，柳若依一提，大家一合计就上，缺多少钱，从她手里申请，整个事情就是这样神奇。
楚瑾瑜开始深深怀疑自己是不是来错了公司，虽然手头第一期基金实打实就有十个亿，但是楚瑾瑜怀疑要不了俩年这笔基金就会打水漂！
到时候怎么想投资交代？
楚瑾瑜内心纠结着要不要脱身的时候，柳若依又叫上她了。
“Amanda，回头基金操作的模式我们详细交流一下，这块我们同普通风投基金公司是不一样的，我希望你能跟上我们这边的发展思路。”
你们的思路我可能永远跟不上啊！楚瑾瑜很想脱口说出自己的心里话。
不过，考虑到这个职位高额的年薪，楚瑾瑜心中暗暗咬牙决定先熬一年再说，如果一年内还是这样毫无逻辑的“疯投”，她就敬谢不敏撤票走人了！
“好的，Annie姐。”虽然称呼这个年纪明显小于自己的女生有点拗口，但是楚瑾瑜看到年纪更大的李子和都说得那么自然，那就再拗口也咬牙都要跟上了。
不过马屁拍得这么明显，楚瑾瑜自己都觉得有点脸红。
喊出去都有一种羞耻的感觉。
“Amanda，不用这么客气，叫我Annie就好。”柳若依对于不熟悉的人还是秉承平等交往的原则，李子和那是现在混熟悉了，想怎么叫由他，那个人是人精，未来柳若依还是很看好他的发展的。
听柳若依这么说，楚瑾瑜如释重负。
作为一个职场精英，楚瑾瑜还是有自己的尊严和面子要维护。
“Amanda，晚上有空吗？这事比较多，晚上我们在香江一起吃晚餐，回头我助理Cathy会把一些资料交给你，我们就在吃完晚餐后把事情沟通一下。”
关于风投基金的构想，有些想法柳若依连赵少东都还没有来得及交流，自然楚瑾瑜就更不清楚了。
第241章 令人凌乱的风投思路
今天的会议是薇薇安做的记录，Cathy呆在香江，负责处理柳若依现在滚石和广告合约执行中各种协调事情，忙得一塌糊涂，薇薇安经过一段时间的磨合已经开始上手，有些时候柳若依就带着她出来。
风投基金这块，是柳若依解决极光文化发展的重要工具，操作上虽然按照风投基金来操作，但是实际流程中由于柳若依“先知先觉”的优势，势必不能完全按照风投基金传统做法来。
这一点是一个职业基金经理很难理解的，柳若依必须说服楚瑾瑜接受这个观点，在柳若依划定的项目上不要考虑什么调查分析和风险控制，只要柳若依记忆中有的，能记清楚的项目几乎不会有失手，那比什么调查分析都靠谱。
但是一个基金的运作，不是所有的项目柳若依都会参与，那些柳若依不熟悉的项目，如果柳若依觉得没有明显的大毛病，楚瑾瑜还是尽量按照传统套路来控制住风险就好。
这种双重标准的操作方法，如果楚瑾瑜接受不了，对不住，柳若依只有请她走人了。
在极光旗下，现在的发展柳若依都尽在把握，当然不希望在这个新成立的极光风投中，有人对柳若依的决策阳奉阴违，在执行方面大打折扣。
这可是柳若依绝对不能容忍的。
晚上楚瑾瑜应约而来，对于柳若依的这个明显自相矛盾的做法，楚瑾瑜看在年薪的份上，决定先忍下来，反正她只是这个基金公司的总经理而不是股东，如果赔钱也是基金投资人赔钱，先干一年看看结果再说。
老板都不怕赔钱，她一个打工的还怕什么，何况柳若依还交代极光文化用不到的资金中可以拿一部分按照她的套路投项目。
这样就对了，在自己的专业领域中，楚瑾瑜相信自己做得绝不会比柳若依这种一言堂儿戏投资方法强。
做过一年等结果出来，相信老板自然会对比俩种方法的好坏，到那个时候再顺势拿回资金管理使用权限就顺理成章了。