大家都紧盯着徐安顺，期待他提出自己的解决办法。
徐安顺看了一眼坐在附近的林启荣，嘴角露出一丝微笑。
“很多人都提议我们出台限薪令，认为这样可以有效地解决成本过高的问题，迅速降低电影制作成本，盘活资金。
但是我们也应该看到，演员用自己的劳动、演技还有人气为电影作出贡献，拿到一定的报酬也是应该的，同样不能一刀切，那样会极大地降低他们的积极性。
所以这并不是一个可以解决问题的方案。”
台下的众人面面相觑，不知道徐安顺的葫芦里究竟卖的什么药，难道又是一次忽悠、和稀泥？
一次次的希望，一次次的失望，这样的事情大家见得多了。
“要拍好电影，资金是必须的，方法无非就是开源和节流。”
徐安顺微笑道，“开源不必说，各位投资人在没有看到利润的情况下，很难乐意投入更多。
关键还是节流，在这里我有一些看点和意见。
第一个是规范剧组管理、财务管理，这点大家都应该心知肚明，我就不多说了，有一个很好的剧组可以供大家学习，大家可以自己考虑。
第二个就是如何平衡好演员薪酬和制作成本的关系。
目前我有一个不成熟的看法，后面会继续完善，也欢迎大家提出自己的建议。”
所有人的目光都放在了他的身上。
“我的想法是，对目前所有的演员进行分级，依据演员的人气、票房号召力、演技、演艺资历、荣誉等情况对演员进行综合评价，将演员划分为超一线演员、一线演员等级别，让整个演员回归正常情况，而不是直接由人气决定一切。
对每一个级别的演员，我们将制订薪酬的上限和下限，每个演员的身价都在相应的区间内浮动，不能太高、也不能太低。
当然这些限制只是针对二线以下的演员，一线演员以上的价值因人而异，不能简单进行限制，他们的薪酬也是剧组最大的支出。
因此，一线演员和超一线演员，将采用底薪加提成的模式。
他们会有一个底薪，这是他们参与拍摄的最低收入，然后每个级别将会制定一个分成标准，演员可以根据最终收入来得到一定比例的分成。
这样的好处就是降低前期投入成本，把演员的薪酬放到票房出来以后再支付，可以让剧组把更多的钱投入到拍摄中去。
这样子，你们能够拍出什么样的电影，就看各自的本事了。”
“哗……”
台下一片喧哗，徐安顺的一番话可以说是一石激起千层浪，让不同的人群有不同的看法。
“分成似乎是米国的一个挺成熟的模式，不过只有那些超级巨星才有资格参与分成，因为那些大片的票房都很高，即使是百分之几的比例，他们也可以拿到比单纯片酬多得多的回报。
这样子确实可以大幅降低前期成本，演员不再是以前那样，只拿片酬，电影的票房和自己没什么关系，敬业的演员还好，不敬业的演员拿钱不好好演就会让剧组很无奈。
当演员也成为电影的投资人，电影票房的好坏直接决定了他们的回报，那么拿钱不办事的情况就很少再有了。
而那些只有人气没有演技的演员也没有了市场，因为他们拍成烂片票房扑街的话，他们根本拿不到多少钱。”
这个措施有一定的坏处，但是好处更多，让在场诸多与会人员激动不已。
徐安顺如今是主管部门的负责人，如果他决心推动这件事，那么华夏电影将迎来翻天覆地的变化。
似乎，真的可以期待一下了。
徐安顺知道自己的这番话会引起巨大的争执，这点当林启荣和他提出时他就明白了。
但是他依然决定这么做，因为他不愿意在这个位置上眼睁睁地看着华夏电影就这样陷入死循环当中，看着票房光鲜亮丽，但是发展已经变得畸形了。
这不是华夏电影应该有的模样。
“我们鼓励大家大胆地拍摄其他题材，科幻片、灾难片、末日片、战争片、超级英雄大片等等，而不是把目光局限在喜剧片、爱情片上面。”
徐安顺继续说道，“华夏电影想要发展，人们想要看到更多更优秀的电影，我们就必须去尝试更多的题材。
而这些都是必须进行巨大的投入，尤其是后期特效更是烧钱大户，也是大家顾忌不敢挑战这些题材的重要原因。
改革势在必行，我们欢迎大家提出自己的意见，一起完善这些全新的改革措施。
因为你们才是华夏电影的关键人物，我们期待大家的支持。”
下午的论坛到此结束，但是由此引发的浪潮才刚刚开始，从会场向外界扩散。
来到这里的媒体记者们像打了鸡血一样，以最快的速度把新闻发送了出去。
林启荣抛出的众多问题、丰泰奖的设立、徐安顺抛出来的变相限薪令………无一不是大新闻，在发布出来后迅速引起整个社会的关注和讨论。
除了少部分利益受损的人以外，大部分人对于这些事情都持乐观态度。
“新官上任三把火，第一把火就切切实实地插中了电影产业的要害，这个徐安顺很有想法啊。”