冯嘉玮应了两句，说话之间眼珠扫来扫去，观察在场几个人的反应，对老余的想法已是洞若观火。
他抬高声音冲着围观的同事说：“周秘是我们总办公认的最出色的大秘，以后在运营部，希望大家多多关照、互相配合，使工作更上一层楼，再创更多的佳绩。”
在大伙的掌声中，他侧身拉着老余，小声说：“余总，我们借一步说话。”
冯嘉玮出来时，把老余签好字的任职文件给周湘，就走了。
老余跟着他出来，客客气气的送走了冯嘉玮，转头就笑呵呵和姜蔓青交待，声音洪亮的整个部门都清晰可闻。
“去订一家饭店，晚上我们一起给周秘，不，周经理接风！咱们部门都去聚餐啊，一个也不能少！”
一下子这么隆重？周湘眨了眨眼愣了一下，旋即客气的和老余道谢。
老余不仅平易近人的和她说话，还亲自带着她绕部门转了一圈，把每个同事给她做了十分详细的介绍。
态度之和蔼可亲，让周湘感慨，这位以聪明低调、会见风使舵著称的副总，在为人处事上果然很有一套自己的特色。
过了好一段时间，她才有空坐在工位上，细细的翻她的任职文件。
按照流程，老余签了字，她自己也要签个字，然后就可以交给人力资源部去归档了，算是任职从今天开始正式生效了。
可是……当她细看文件的时候才发现，文件上明晃晃的写着她此次的调动是“借调”——这是什么意思？
只听说过下面事业部往总部调动的时候，总部怕人不胜任，先给个借调的名头，试用期满才肯正式发调令把人定下来。
她这种情况，运营部怎么也不会傻到和总办提：你的人我先试用看看，不合格再给你退回去？
她苦思无果，给冯嘉玮打电话。
“这也是老板的意思，没和我解释。你可以理解成，名义上是借调的话——职位在运营，但人事关系先不转。对你的待遇和考评，总办保留一切权利，运营部没有实际的权限。”
其中具体的用意，冯嘉玮经手处理的，他当然知道，但无法和她明说。只能叹服老板确实用心良苦了，生怕她过去了会吃亏。
“哦，谢谢。”
挂了电话，周湘脑子里把利害关系转了几圈。待遇之类，她又不打算久待在运营，原本并没有什么太大的区别。她一下子从总办平调到下面部门，是怕运营部的人慢待她？以为她骤然失了势？……
人事安排上的问题，有时门道不是一般的多。想了想，还是觉得不太明白其中的章法。
她又给关钊发微信：“入职办完啦。不过，请教老板：为什么改成了借调？”
关钊隔了一会，回复：“免得有人多想。”
“会不会不太好？好像没有先例。”
“无妨。”
“借调和调动有区别么？没想明白。”
“你先自己琢磨。”
下午老余的表现更是让周湘刮目相看。
两点有一个海外业务运营团队的会议，是周湘过来后第一个在全部下属面前亮相的机会。
运营部的路数周湘很清楚，很多下属以前也偶尔打交道，所以她并不觉得怯场或者紧张，只打算先听听每个人手里的工作情况。
老余反而比她还积极，不仅出席参会，还用了很多溢美之词，把她从头夸到脚。
什么很多部门里的流程，都是早年关韵总和周经理在的时候建立完善的，经验十分丰富云云，把一众下属说的更加肃然起敬。
他的表现，倒像是刻意给她撑场子一样。
当他语气真诚的提起以前初建部门时艰难奋斗的过往，说的周湘自己都难免心潮澎湃了一阵。
散了会，她在茶水间里一边等磨好的咖啡，一边想着里面的人情世故。
姜蔓青溜进来，这会茶水间里没什么人，两人凑在一起多聊了一会。
“入职第一天，感觉怎么样？”
周湘和她很熟悉，直言：“老实说，有点怪。”
姜蔓青手里搅着她的奶茶，也开诚布公的八卦：“老余对你，热情过头了吧？”
周湘点头：“余总这么热情，我有点拿不准……程小姐刚来的时候，他也是这样吗？”
“怎么可能？那时，老余顾忌她的身份，公事公办的很。和她甚至刻意的疏远——怕卷进高层纷争啊！”
周湘会意的笑，明哲保身，以老余的资历，太熟悉这一套了。
“他要是没必要疏远，可也没必要这么……隆重啊。”
“你调过来，大家都有点摸不清路数。”
姜蔓青压着嗓子，说：“就说你这级别，是不是定的有点低？你前后跟了两任老板，我以为你到不了老余那一级，怎么也只能低半级。”
“没那么复杂。我自己申请的平调，又不是领导决定的提拔，所以级别不变很正常。”
“也许，老余觉得，你还是老板的人，所以还得巴结你？不大对啊……”
姜蔓青说完，自己先摇头否认。
周湘才跟了新老板一年，又是自动请辞，说她还是老板的人，谁也会认为没有说服力。
周湘却被她说的心里一动，念头一闪而过。她大概理解了。
晚上聚餐结束，时间已经很迟，周湘直接回了关钊的房子。