合同是比较公正的，吴冶平并没有因为自己掌握主动权加上不利于对方的不合理条款。吴冶平认为，不公正的合同是不能维持长久的，在对方地盘上更是这样。例如，郑丽已经说服对方接受由甲方负责将门前绿化带改造成广场的条款，吴冶平主动建议郑丽将此款加上“费用由乙方承担”。吴冶平解释说，如果让对方出钱，准会无限期拖下去。
吴冶平自己也不知从什么时候起成了总公司的“大红人”。总公司有一个内部刊物《集团快讯》，大概是吴冶平对总公司来往Ｗ市的人招待得好，这些人正好要完成投稿任务，于是关于华中公司及吴冶平本人的报道不断出现在这个《集团快讯》上，于是当初在总公司也难见面的董事局主席现在也常常直接与吴冶平通话，于是这个董事局主席在年终总结大会上还专门表扬了华中公司，说吴冶平没要总公司一分钱就搞成一个像模像样的华中公司，于是吴冶平不知不觉地就成了“大红人”，于是主席就亲自来Ｗ市参加商住楼开工典礼。
开工典礼热热闹闹，郑丽还神通广大地请到了一个省人大常委会副主任来剪彩，使专程赶来的集团董事局主席更加光彩照人。主席对人大副主任很亲热，俩人仿佛是多年的老朋友。主任口口声声欢迎主席来Ｗ市投资，主席则更关心Ｗ市当年的八个上市指标落实情况。主席还乘兴邀请主任一同去看看青年路上那座正在装修的综合娱乐城。既然省人大常委会副主任都去了，贵宾中的副市长和区长岂敢落后，这一大群浩浩荡荡的阵势着实把农具厂的厂长书记吓得不轻，就差没有下跪了。主席对主任比比划划，意思是打算将农具厂整体收购，条件是省里给指标上市。副主任也不知听懂没有，反正是又点头又是笑。这样一来主席就更加高兴，主席高兴吴冶平就高兴得不得了。
主席一回深圳就召开董事会，向大家通报Ｗ市之行的巨大成就。专程送主席回深的吴冶平被主席点名列席参加。“我们在Ｗ市已经搞到今年的上市指标了！”主席一句话不仅语惊四座，连吴冶平也吓一跳。“吴冶平功不可没！”董事们齐刷刷全部看着吴冶平。吴冶平张口结舌，大脑一片空白。“你，”主席伸手一指董事之一的集团发展委主任，“要亲自去Ｗ市协助吴冶平完成这件事。”让我的顶头上司来协助我！吴冶平还没有来得及疑问，主席又发话了：“为了便于工作，我提议，增补吴冶平为董事。”
说增补就增补了。反正这是一个真正的公众公司，百分之八十几是公众股份，既然是公众的，那就是说没有人能否定主席的决定，那就是说主席要谁当董事谁就当董事，管他事实上是懂事还是不懂事。
吴冶平就这么在没有弄懂是怎么回事的情况下，成了这家排在中国上市公司五十强之列的股份有限公司的董事。
吴冶平还算有一点懂事。在接受主席单独召见谈话后，即刻来到发展委主任的办公室，毕恭毕敬地讨教工作。办公室门是开的，已经有人在汇报工作。吴冶平像往常一样立在门口先敲门，主任一见是吴治平，赶紧起身迎接。两个正在汇报的人也站起来回头望着吴冶平。吴冶平竟愣在门口不知怎么办好。于是主任走到门边把吴冶平拉进来，又对另外两个人说：你们俩先回去，我过会再找你们。
主任并没有回到大班台后面的大班椅上，而是在沙发上与吴冶平并排侧身面对面坐下。吴冶平不知从何说起，言欲又止。主任一摆手说：不用讲了，我对主席比你了解；你先回去，我这边处理点事，过两天就来，到时候再慢慢聊，总之，尽量照主席的意思去做，做成做不成是天意。
吴冶平发觉发展委主任确实有水平，短短几句话，该说的全部说得清清楚楚，不该说的一个字也没吐。既善解人意，又很有分寸。自己以前怎么没发现呢？
吴冶平人还没回Ｗ市，关于他增补为总公司董事的消息已经传真到华中公司。董事局办公室有一个不成文的惯例，凡是提拔任命的文件，一律在第一时间发至相关单位，具体做法是先发传真，后用特快寄原件；凡是降职免职的文件，一律是先用电话悄悄通知有关人员，后用挂号寄正式文件。
华中公司收到传真群情振奋。郑丽在电话里听了三遍还觉得不过瘾，当即从工地赶回公司。从头到尾认真看了几遍，又打吴冶平手机，不知是太激动按错了号码还是那边关了机，没打通。郑丽对大家说：“这是总公司对我们华中公司工作的肯定，也表明总部对华中很重视，希望大家继续努力，等吴总回来我们庆祝一下。”郑丽这么一说大家竟鼓起掌来，弄得郑丽也很激动，差一点儿掉眼泪。
其实，郑丽真应该算是功不可没。且不说省人大常委会副主任是她请来的，单就她负责的这个娱乐城项目，她首先做到坚决不吃回扣，然后是和吴冶平一起逐一议标，将价格降到最低。这还不算，她还别出心裁搞出一套“搭配消费券付款法”，具体来说就是根据供货商的大致利润率，确定付款时除支付现金外，还必须支付一定比例的消费券，供货商虽然意见很大，但由于郑丽自己做得正，不再额外揩油，而且消费券是按增值百分之二十配付的，供货商觉得有利可图，最终还是接受了。郑丽私下对吴冶平说，这一招不但能减轻付款压力，而且能保证娱乐城新开张头几个月的“人气”。
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