他说：“资料你有纸质的吗？”电脑到现在还没弄好，他看不了电子版。
司小敏说：“哦，公司提倡无纸化办公节省成本，我发你微信吧，你先用手机看起来。”
许宗元皱眉。
司小敏又说：“HR可能还没来得及和你说，你的试用期评定也是由我来做。”她这话说得非常有底气，背后是谁给她撑腰，不需多言。
许宗元说：“你把你和于玲的简历也发给我。”于玲是司小敏唯一的手下，他在面试时见过两人，但当时她们有他的简历，他看不见她们的。
司小敏点头，“哦，好的。”许宗元毕竟是上级，该给他的，她肯定会给。
许宗元盯着手机，翻阅司小敏发来的十几份工作文件，然后他打开司小敏和于玲的简历。
看完后，许宗元感到匪夷所思。就靠这样的团队，季夏能签下这些客户？许宗元代入自己，就算今天他也给客户送男人，他都无法保证自己能靠着这样的团队签下单子。更何况他还没有任何男人资源可送。
季夏的个人品牌力和行业资源深度远超许宗元之前的认知。
下午四点，黎桃走到许宗元边上，“Hi，我是Cynthia，在公司内负责品牌公关活动策划、实施与整合营销的所有业务。”
许宗元说：“哦，你好。”
他并没站起来。
这个女人他不认识，也没听过名字。按她对工作与负责业务的介绍，他判断出这人是季夏的心腹大将，她手上的业务也是Xvent这家公司的立身之本。他和她是直接平级。
黎桃说：“Alicia说你对时尚奢侈品行业缺乏了解，需要我给你扫盲。我很忙，没时间给你做基础知识的普及，我待会儿发你一些资料，你尽快看起来。有什么问题，你记录整理好之后一次性发给我。”
一个在零诺时尚待了十个月的高层管理人员，连整体行业都做不到深入了解，他对时尚行业显然没有任何真挚的热爱。在这里，扒掉大公司和高级职位光环的许宗元什么都不是，黎桃完全看不上他，至于季夏要怎么用这个人帮公司做生意，她尊重季夏的决定。
黎桃又说：“你忙完手上的事，去找Alicia。”
季夏办公室的门开着。她看见许宗元，直接叫他进来。
许宗元走进去，“Alicia.”
季夏办公室的风格和陈其睿的截然相反。她的东西又多又乱，办公室不只是办公室，还充当着她的更衣间和化妆区，方便她为不同的场合随时做准备。许宗元无法想象她怎么用这间办公室见外客。
季夏没关心他第一天入职安顿得如何，“我们谈一谈你今年要背的业绩数字。”
许宗元没答腔。
季夏说：“去年没疫情，公司的年营收做到了八千万，毛利勉强维持在百分之二十六。今年受疫情影响，上半年我没让团队背任何指标。Cynthia那边的业务从第三季度才开始缓慢恢复，我给她定的下半年目标是三千五百万。至于你这边，考虑到今年还剩三个半月，我对你要求不高，除了维护好现有的客户之外，你只需要再额外带进来两千万的新生意。数字化咨询业务的经营成本很低，公司要靠你这块提升利润率。你有什么问题吗？”
许宗元见过资本家，也见过有野心的创业者，但没见过这种资本家和创业者的野心。就一个司小敏加一个丁玲，他要在三个半月内靠拓客带进来两千万的新生意？在他没什么深厚资源的奢侈品行业？
他问：“明年的同比增长目标是？”
季夏说：“看明年的大环境和经济恢复情况再定。”
许宗元说：“我有讨价还价的余地吗？”
季夏说：“没有。”
许宗元坦率说：“我做不到。”
季夏端起桌上一只精美的保温杯，慢条斯理地喝了两口水，“那你可以直接去找HR办离职手续。”
许宗元提醒她：“公司的公众号今天刚发人事公告。”
季夏笑了，“这对我而言是个问题吗？”
她说：“怎么，没了大公司的平台和资源，你就不会做事了？你之前引以为傲的优势全都消失无踪了？突然发现自己的精英身份很悬浮？”
许宗元皱眉，“从甲方转乙方，我需要适应的时间。”
季夏说：“你之前并不是没在乙方干过。”
许宗元说：“那不一样。”
顶级战略咨询公司是什么样的乙方，Xvent又是什么样的乙方？
季夏压根不和他多说，直接单方面终结这个话题，“你还有其它的问题吗？”
面对如此独裁的管理风格，许宗元无话可说。他要求：“我需要一个助理。”
加入这家公司，他被连降两级title，总包年薪被砍一半，现在背着三个半月两千万的业绩指标，却连个能帮他处理杂事的助理都没有。
季夏又笑了，“Cynthia比你职级高，你看她有助理吗？”
许宗元真不知道季夏到底靠什么让人死心塌地地跟着她吃苦创业。要不是为了亲眼看看这个女人究竟有什么本事、她到底是怎么做到这一切的，他现在就会去找HR办离职。
他说：“我没问题了。”
季夏在许宗元要离开时又想到了什么，叫住他：“忘了告诉你，我们翻修的那座老建筑将作为L品牌的全新品牌之家亮相，明晚八点有个公关活动，我带你去见见世面，认认行业里的人。”